Hier findest du eine übersichtliche Auflistung aller Blog-Artikel, Kategorien & Themenbereiche.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung/-design zielt auf strukturelle Veränderungen und die Verbesserung der Unternehmenskultur ab. Kunst kann dabei als Strategie verstanden werden, positiven Wandel herbeizuführen.
Planbarkeit killt innovatives Denken
Wieso wir uns von Erfahrungswerten, Belegen und Beispielen verabschieden sollten, wenn es um innovatives Denken geht Irgendwie irrwitzig, dass auf innovative Ideen grundsätzlich die Frage mehr erfahren
Was ist Art Thinking?
“Art Thinking” (“Artistic Thinking” oder zu dt. “künstlerisches Denken”) ist ein Denk-Prozess, welches einem erlaubt ein breiteres Spektrum an Herausforderungen betrachten und mit Komplexität zurecht mehr erfahren
Sozialinnovativ sein – das kannst auch du!
Was ist eigentlich eine soziale Innovation? Wie können wir sozialinnovativ sein? Über den Begriff stolpert man spätestens dann, wenn man sich mit Social Entrepreneurship oder mehr erfahren
Ergebnisoffen, iterativ, kreativ, flexibel und krisenfest arbeiten
Die neuen Skills im New Work heißen “Kreativität”, “Flexibilität”, “Resilienz” & “Krisenfestigkeit” – ich sage dazu: meine liebsten Kreativen, unsere Zeit ist gekommen! – Hä? mehr erfahren
Kunst in Businesskontext: unterschätzte Power!
Kaum ein Bereich wird so sehr unterschätzt wie die Kunst in Unternehmenskontexten. Das Bild vom brotlosen Künstler hält sich wirklich hartnäckig in den Köpfen. Kunst mehr erfahren
Durch das Medium der Kunst zu mehr Erfolg
Wenn ich von “Kunst” spreche, dann denken Menschen zunächst an bildende Künstler/-innen, wie Maler/-innen o.ä. – wahrscheinlich sogar an in ärmlichen Verhältnissen lebende Hobbykünstler/-innen, die mehr erfahren